日光パッキンの環境・制度
真面目に真剣に働く人が多い一方、社員同士も仲が良く、メリハリをもって仕事ができるのが良いところ。
そんな日光パッキンの社内制度や職場環境についてご紹介します。
技能実習生
技能実習生
2018年12月タイからの技能実習生の受け入れを始めました。毎週2時間の日本語専門教育を受けながら、技能の取得に励んでいます。
勉強会や資格の補助
勉強会や資格の補助
プレス主任、安全管理、リフト運転など様々な勉強会参加に会社として協力します。他にも本人が希望し、会社及び本人に必要な資格や勉強会と承認されれば、様々な補助を検討します。
表彰制度について
表彰制度について
節目節目に社員に対して表彰も行っています。
永年勤続表彰：毎年金一封等の記念品贈呈を行います。
成人式表彰：記念品と言葉を贈り、大人として自覚を促すようにしています。
社員旅行
社員旅行
強制参加ではありませんが、仕事抜きにしてみんなでリフレッシュを行います。社員旅行中は社長も部長も関係なくみんな無礼講で楽しみます（笑）
2年に1度、国内・海外に旅行に行きます。社員・パート（アルバイト）問わず、コミュニケーションの場として楽しみます。
最近は、タイ、韓国、台湾、沖縄、九州等へ行きました。普段とは異なる体験をすることでリフレッシュし、再度日常を見直すことができます。
食事会
食事会
年に2～3回、正社員、パート、アルバイト全従業員の食事会を行っています。 自主的なBBQ大会の援助などを行い、各コミュニケーションに役立てています。
